Smart Holdings Corporation

Chúng ta coi trọng và nuôi dưỡng văn hoá hợp tác đồng đội, Những thành viên trong Phòng/ Bộ phận có thể làm việc tốt với những người khác nhau ngay cả khi họ không thích, họ vì kết quả cả đội, tôn trong tập thể đa dạng nhiều cá tính và nhận biết được đâu là cá tính của cá nhân và đâu là tập thể tính của Đội mình. Không có sự khác biệt không phải là đội và có tập thể tính thì sự khác biệt trở nên đồng nhất sức mạnh, đó là tinh thần đồng đội. Có phải điều tốt đẹp nhất của chúng ta có thể làm là giúp đỡ người khác học hỏi tốt hơn, rèn tập tốt hơn không?

Chấp nhận thử thách, cạnh tranh: Đừng né tránh thử thách, cạnh tranh. Hãy xem chúng như những cơ hội để học hỏi và phát triển với tư cách là một trụ cột. Thử thách bao gồm bạn phải kiểm soát các nhiễu loạn tâm lý và cảm xúc trong công việc. Chỉ có cạnh tranh mới làm nên chiến thắng và thứ hạng

Xây dựng mối quan hệ lâu dài: Thành viên chúng ta đầu tư xây dựng mối quan hệ chân chính với các thành viên trong Công ty. Điều này tạo ra sự tin tưởng và lòng trung thành. Tình yêu thương giúp chúng ta vượt qua những rào cản trở khó khăn tâm lý, địa lý, vật lý.

Các thành viên trong đội luôn tìm cách cải thiện đội. Chúng ta sẵn sàng có thể làm là giúp đỡ đồng đội học hỏi tốt hơn. Nếu từ trong bản thân bạn không khao khát chiến thắng, thì không ai có thể giúp bạn chiến thắng.